Najważniejsze informacje

o życiu i pracy w Holandii

w pytaniach i odpowiedziach

Wszystko w jednym miejscu w języku polskim
Jak załatwić sprawy krok po kroku, również przez internet

Linki do holenderski stron z informacjami
Kalendarz z najważniejszymi terminami

Dostępne tematy

Administracja

Zdrowie

Rodzina

Praca

Kalendarz

z najważniejszymi datami i terminami w Holandii

Wakacje szkolne
Święta i dni wolne od pracy
Terminy wypłat zasiłków, dodatków i emerytur
Inne…

Sprawdź

W pytaniach i odpowiedziach

Najczęściej zadawane pytania

Oto najczęściej zadawane pytania na temat życia i pracy w Holandii

Ile trwa okres próbny (proeftijd) w Holandii?Chariz2024-06-29T17:51:12+01:00

Ile trwa okres próbny (proeftijd) w Holandii?

Zawierając umowę o pracę w Holandii możesz uzgodnić ze swoim pracodawcą okres próbny. Jest to swego rodzaju okres wprowadzający. W tym czasie Ty i Twój pracodawca możecie ze skutkiem natychmiastowym rozwiązać umowę o pracę. W zależności od umowy o pracę okres próbny w Holandii może trwać maksymalnie 1 miesiąc lub 2 miesiące.

Okres próbny może trwać maksymalnie 1 miesiąc w przypadku:

umowy na czas określony trwającej dłużej niż 6 miesięcy, ale krócej niż 2 lata;
umowy na czas określony bez terminu zakończenia.
W przypadku umów na czas określony mogą obowiązywać inne zasady dotyczące okresu próbnego. Jest to możliwe na przykład wtedy, gdy jest to określone w układzie zbiorowym pracy (CAO).

Okres próbny może trwać maksymalnie 2 miesiące w przypadku:

umowy na czas nieokreślony;
umowy na czas określony na okres 2 lat lub dłużej.

W przypadku umowy na czas określony na okres 6 miesięcy lub krótszy pracodawca nie może żądać okresu próbnego.

Jakie zmiany należy zgłosić do urzędu gminy w Holandii?Chariz2023-11-14T15:16:48+01:00

Jakie zmiany należy zgłosić do urzędu gminy w Holandii?

Aby rejestr BRP pozostał aktualny, do urzędu gminy należy zgłaszać zmiany związane z naszymi danymi osobowymi. Są to między innymi:

utrata lub kradzież niderlandzkiego paszportu, ID lub prawa jazdy;

narodziny dziecka;

zawarcie małżeństwa lub rozwód;

zgon;

zmiana adresu zamieszkania w Holandii;

emigracja z Holandii, np. powrót na stałe do Polski.

Powyższe zmiany możesz zgłosić w zależności od urzędu gminy i rodzaju sprawy:

na stronie internetowej urzędu gminy za pomocą DigiD;

pisemnie;

osobiście.

Co to jest DigiD?Chariz2023-11-15T10:31:51+01:00

Co to jest DigiD?

Warto wiedzieć, co to jest DigiD w Holandii. Dzięki DigiD możesz załatwić wiele spraw przez internet. Niezależnie od tego, czy chodzi o urząd, edukację, opiekę zdrowotną czy emeryturę.

Jest to odpowiednik polskiego profilu zaufanego i składa się z loginu i hasła. Dzięki DigiD możesz między innymi:

wykupić ubezpieczenie zdrowotne,

złożyć rozliczenie roczne do urzędu skarbowego,

sprawdzić wysokość swojej emerytury,

złożyć wniosek o zasiłek,

załatwić sprawy w gminie przez internet.

Za pomocą DigiD możesz łatwo zalogować się w wybranym miejscu, a Twoje dane osobowe są dobrze chronione. Wiedząc, co to jest DigiD w Holandii, złóż o niego wniosek i załatwiaj większość spraw przez internet bez wychodzenia z domu.

Pamiętaj, że Twoje DigiD jest prywatne tak jak dowód osobisty. Nie pokazuj i nie udostępniaj loginu, hasła lub kodu PIN innej osobie.

Co to jest zorgtoeslag w Holandii?Chariz2022-05-12T13:48:26+01:00

Co to jest zorgtoeslag w Holandii?

Warto wiedzieć co to jest zorgtoeslag w Holandii, aby z niego skorzystać. Jeśli mieszkasz lub pracujesz w Holandii, musisz płacić ubezpieczenie zdrowotne (zorgverzekering). Jest to ubezpieczenie pokrywające koszty opieki medycznej. Jeśli posiadasz niskie dochody i nie możesz zapłacić składki na ubezpieczenie, możesz starać się o zorgtoeslag. Jest to dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego. Masz prawo do zwrotu ubezpieczenia, jeśli ty i twój ewentualny partner (toeslagpartner) spełniacie odpowiednie warunki. To, czy taki dodatek otrzymasz i w jakiej wysokości, zależy od twoich dochodów.

Jaki jest maksymalny dzienny i tygodniowy czas pracy w Holandii?Chariz2023-10-17T08:54:12+01:00

Jaki jest maksymalny dzienny i tygodniowy czas pracy w Holandii?

Arbeidstijdenwet określa jaki jest maksymalny dzienny i tygodniowy czas pracy w Holandii.

Pracownik może pracować maksymalnie 12 godzin na jedną zmianę. Tygodniowo można przepracować maksymalnie 60 godzin. Pracownik nie może jednak pracować 60 godzin w każdym tygodniu. W dłuższym okresie czasu godziny pracy wyglądają następująco:
• tygodniowo w ciągu 4 tygodni: średnio 55 godzin tygodniowo przez okres 4 tygodni. Przy czym w układzie zbiorowym pracy (np. CAO) mogły zostać zawarte w tej sprawie odmienne ustalenia. Nadal jednak pracownik nie może nigdy pracować dłużej niż 60 godzin tygodniowo;
• tygodniowo w ciągu 16 tygodni: średnio 48 godzin tygodniowo przez okres 16 tygodni. Pracownik i pracodawca wspólnie ustalają czas pracy w ciągu dnia i tygodnia.

Okres	Norma
Na dzień (zmianę)	Maks. 12 godzin
Na tydzień	Maks. 60 godzin
Na tydzień w okresie 4 tygodni	Średnio 55 godzin. W układzie zbiorowym pracy (np. CAO) mogą zostać zawarte odmienne ustalenia, jednak zawsze maksymalnie 60 godzin.
Na tydzień w okresie 16 tygodni	Średnio 48 godzin. Pracownik i pracodawca wspólnie ustalają czas pracy w ciągu dnia i tygodnia.

Wszystkie tematy