Strona główna2024-08-08T16:11:46+01:00

Najważniejsze informacje

o życiu i pracy w Holandii

w pytaniach i odpowiedziach

  • Wszystko w jednym miejscu w języku polskim
  • Jak załatwić sprawy krok po kroku, również przez internet
  • Linki do holenderski stron z informacjami
  • Kalendarz z najważniejszymi terminami

< luty 2034 >
pon. wt. śr. czw. pt. sob. niedz.
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28          

Kalendarz

z najważniejszymi datami i terminami w Holandii

  • Wakacje szkolne

  • Święta i dni wolne od pracy

  • Terminy wypłat zasiłków, dodatków i emerytur

  • Inne…

W pytaniach i odpowiedziach

Najczęściej zadawane pytania

Oto najczęściej zadawane pytania na temat życia i pracy w Holandii

Kiedy wypłacany jest zasiłek rodzinny na dziecko w Holandii?2023-12-21T13:52:09+01:00

Zasiłek rodzinny na dziecko jest wypłacany w Holandii co kwartał, po zakończeniu danego kwartału. To kiedy jest wypłacany zasiłek rodzinny po raz pierwszy na nowonarodzone dziecko, zależy od daty urodzenia twojego dziecka.

Terminy wypłaty zasiłku na dziecko przez SVB w roku 2024:

  • 2 kwietnia 2024 r. (wypłata za pierwszy kwartał)
  • 1 lipca 2024 r. (wypłata za drugi kwartał)
  • 1 października 2024 r. (wypłata za trzeci kwartał)
  • 2 stycznia 2025 r. (wypłata za czwarty kwartał).
Co mogę zrobić, jeśli mój pracodawca nie przestrzega CAO w Holandii?2024-06-18T15:46:23+01:00

Jeśli Twój pracodawca nie przestrzega układu zbiorowego pracy, możesz z nim o tym porozmawiać. CAO w Holandii to porozumienia pomiędzy organizacjami pracodawców i pracowników. Dlatego też powinieneś spróbować znaleźć rozwiązanie wspólnie z pracodawcą, jeśli istnieją różnice zdań dotyczące układów zbiorowych pracy. Jeśli to nie pomoże, możesz uzyskać pomoc na przykład u Juridisch Loket, związku zawodowego lub adwokata.

Jeśli pracujesz przez agencję pracy tymczasowej (uitzendbureau), możesz poprosić o pomoc Stowarzyszenie SNCU.

Co zawiera umowa o pracę w Holandii?2024-06-29T16:26:47+01:00

Umowa o pracę w Holandii zawiera między innymi:

  • Twoje imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania;
  • Nazwę oraz siedzibę firmy, w której pracujesz;
  • Miejsce lub miejsca, w których będziesz pracować;
  • Twoje stanowisko lub rodzaj pracy, którą wykonujesz;
  • Datę rozpoczęcia zatrudnienia;
  • Czas trwania umowy;
  • Ilość godzin pracy (dziennie lub tygodniowo);
  • Wysokość Twojego wynagrodzenia i termin jego wypłaty;
  • (Ewentualnie) długość okresu próbnego;
  • Wysokość dodatku urlopowego;
  • Liczba dni urlopu;
  • Długość okresu wypowiedzenia;
  • (Ewentualnie) Twój plan emerytalny;
  • (Ewentualnie) Klauzula o zakazie konkurencji;
  • Twój układ zbiorowy pracy (CAO), jeśli ma zastosowanie.
Czy dzieci muszą posiadać ubezpieczenie zdrowotne w Holandii?2022-05-12T13:50:29+01:00

Dzieci również muszą posiadać ubezpieczenie zdrowotne w Holandii. Dziecko należy zgłosić do ubezpieczyciela zdrowotnego w ciągu 4 miesięcy od urodzenia. Za dzieci do 18 roku życia nie płacisz składek za podstawowe ubezpieczenie zdrowotne. Również w przypadku dzieci nie obowiązuje eigen risico. Składkę za dziecko zaczniesz opłacać od pierwszego miesiące po skończeniu przez nie 18 lat.

Kim jest Bob w Holandii?2023-09-22T15:44:54+01:00

Mieszkając w Holandii, warto wiedzieć kim jest Bob. Pewnie nie raz słyszałeś Holendrów mówiących „Ik ben Bob!”. Bob oznacza Bewust Onbeschonken Bestuurder, czyli świadomie trzeźwy kierowca. Nazwa wywodzi się z krajowej kampanii Ben je Bob, zeg het hardop! Kampania polega na tym, że przed imprezą lub spotkaniem ludzie umawiają się, kto nie będzie pił alkoholu. Jeśli ktoś zaproponuje ci alkohol, a ty jesteś kierowcą, wystarczy, że powiesz „Ik ben Bob”. Coraz więcej holenderskich kierowców nie pije alkoholu i nazywa siebie Bobem.

Przejdź do góry